Assistant(e) des Ressources Humaines

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Informations clés

Localisation

Lomé, Togo

Employeur

Mouvement Territorial des Réseaux d’Échange Réciproque des Savoirs (MTRERS)

Type de contrat

Temporaire

Date limite

20 octobre 2026(51 jours restants)

Expérience

Minimum 2 ans à un poste similaire (expérience en cabinet RH appréciée)

Compétences requises

Gestion RHRecrutementDroit du travail togolaisAdministration du personnelPack OfficeSAGE Paie 100AnglaisFrançais

À propos du poste

Le Mouvement Territorial des Réseaux d’Échange Réciproque des Savoirs (MTRERS) est une organisation dynamique basée à Lomé, au Togo. Dans le cadre du renforcement de ses équipes administratives, l'organisation recherche un(e) Assistant(e) RH pour assurer le bon fonctionnement de son département des ressources humaines.

Ce poste est une opportunité stratégique pour un professionnel souhaitant évoluer au sein d'une structure engagée dans l'échange de savoirs. Le candidat retenu jouera un rôle clé dans la gestion quotidienne du capital humain de l'organisation.

Vos missions principales

L'Assistant(e) RH sera responsable de la fluidité des processus administratifs et du suivi des collaborateurs. Ses missions couvrent l'ensemble du cycle de vie du salarié au sein de l'organisation.

Recrutement et Administration

Vous serez en charge de la gestion complète du processus de recrutement, de la publication des offres à la sélection des candidats. Parallèlement, vous assurerez l'administration du personnel, incluant la tenue des dossiers individuels et le suivi des contrats de travail.

Gestion sociale et Reporting

Vous piloterez la gestion sociale de l'organisation en veillant au respect des obligations légales. Vous devrez également produire des rapports RH réguliers permettant à la direction de suivre les indicateurs clés de performance sociale.

Profil recherché

Pour occuper ce poste, le candidat doit justifier d'une formation académique solide et d'une expérience pratique confirmée. La maîtrise des outils de gestion est indispensable pour garantir l'efficacité des tâches administratives.

Vous devez être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum en Ressources Humaines, en Gestion ou en Droit. Une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans une fonction similaire est requise pour assurer une autonomie rapide sur les dossiers.

La maîtrise technique du Code du travail togolais est impérative pour garantir la conformité des pratiques de l'organisation. Enfin, une excellente maîtrise du logiciel SAGE Paie 100 est exigée pour la gestion des salaires et des données sociales.

Temps de lecture estimé: 4 min

Notre analyse de cette opportunité

Lecture exclusive de la rédaction OpportunAfrique

Analyse Anti-Échec : - Mots-clés CV : 'SAGE Paie 100', 'Droit du travail togolais', 'Administration du personnel'. - Accroche lettre : 'Rigoureux et expert en droit social togolais, je souhaite mettre mes compétences sur SAGE Paie 100 au service de la performance RH du MTRERS.'

Score de Difficulté : 4/10 (Le poste est accessible avec une spécialisation technique claire sur le logiciel SAGE).

Vérification de Fiabilité : Offre émise par le MTRERS, organisation active à Lomé. La demande de maîtrise du Code du travail togolais confirme l'ancrage local et la légitimité de l'offre.

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Provenance et vérification

Cette fiche a été rédigée et mise en forme par la rédaction d'OpportunAfrique à partir de l'annonce publiée par l'organisme recruteur. Nous vérifions la source, traduisons et restructurons l'information pour le public francophone, puis ajoutons notre propre analyse. Les conditions officielles font toujours foi : vérifiez-les sur le site de l'organisme avant de candidater.

Annonce d'origine : emploitogo.info