Togo : Orabank recherche un Chef Service Capital Humain & Rémunération

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Informations clés

À propos du poste

Le Groupe Orabank, acteur bancaire panafricain de premier plan, recherche un Chef Service Administration du Capital Humain et Gestion de la Rémunération pour sa filiale à Lomé, au Togo. Ce poste stratégique offre l'opportunité de contribuer à la gestion performante du capital humain d'une institution financière dynamique.

Orabank est une référence en Afrique de l'Ouest et Centrale, avec 12 filiales bancaires et un siège au Togo. Le Groupe propose une gamme étendue de produits et services financiers innovants, soutenant le développement économique régional.

Vos missions principales

Sous la supervision du Directeur du Capital Humain (DCH) de la filiale togolaise, vous mettrez en œuvre et assurerez le suivi des politiques de gestion du capital humain. Le poste se concentre sur la rémunération, les avantages sociaux et l'administration du personnel.

Vous évoluerez dans un environnement régulé et concurrentiel, contribuant à l'amélioration continue des performances des collaborateurs pour l'atteinte des objectifs de la banque.

Politiques et Stratégies RH

Vous participerez à la définition et à l'actualisation des politiques de rémunération et d'administration du personnel. Vous piloterez la mise en œuvre de projets liés aux systèmes de rémunération et aux avantages sociaux, et contribuerez aux enquêtes de rémunération. Vous mettrez à jour et déploierez la politique sociale de la banque, et participerez à la gestion administrative des parcours professionnels.

Gestion de la Paie et Avantages Sociaux

Vous assurerez une gestion rigoureuse de la paie, des prêts et autres bénéfices du personnel. Cela inclut le contrôle de la paie avant validation par le DCH, ainsi que l'établissement des déclarations sociales et fiscales et le paiement des cotisations.

Conformité et Relations Externes

Vous organiserez et participerez aux réunions avec les représentants du personnel, en conformité avec la réglementation locale au Togo. Vous gérerez les relations avec les organismes externes (Direction du Travail, Caisse de Sécurité Sociale, Mutuelles) et garantirez la conformité aux lois et procédures internes. Une veille juridique sociale constante sera également de votre ressort.

Administration et Reporting

Vous élaborerez et suivrez le budget de la Direction du Capital Humain, animerez la communication interne et veillerez à la bonne gestion administrative des dossiers du personnel. Le suivi des absences (congés, maladies, retards) et la contribution à l'élaboration du bilan social de la filiale feront partie de vos tâches, garantissant un reporting interne et externe fiable.

Profil recherché

Orabank recherche un professionnel doté d'une solide expertise et d'un savoir-être irréprochable pour ce poste clé à Lomé.

Formation et Expérience

Vous êtes titulaire d'un BAC + 3 ou BAC + 4 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Gestion, ou équivalent. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience avérée dans la gestion des RH, avec une expertise spécifique en gestion de la rémunération.

Compétences Techniques

Vous maîtrisez les techniques de gestion des ressources humaines, notamment la rémunération, et possédez une excellente connaissance de l'environnement juridique et social local au Togo. La maîtrise d'un logiciel de paie, de l'outil informatique et d'excellentes qualités rédactionnelles sont indispensables.

Qualités Personnelles

Nous recherchons une personne intègre, rigoureuse et proactive, capable de travailler sous pression et avec des délais serrés. Un sens aigu de la confidentialité, l'esprit d'équipe, d'excellentes aptitudes en communication, diplomatie, écoute et dialogue sont essentiels.

Conditions et avantages

Le poste est basé à Lomé, au Togo. La date limite de candidature est fixée au 27 février 2026.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Seuls les profils présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

Comment postuler

Pour soumettre votre candidature, rendez-vous sur le site internet officiel d'Orabank. Accédez à la rubrique « Carrière », puis cliquez sur « Rejoignez le Groupe Orabank ».

Sélectionnez l'offre d'emploi correspondante pour télécharger votre CV et votre lettre de motivation. Un lien direct est disponible pour faciliter votre démarche.

Temps de lecture estimé: 3 min

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Provenance et vérification

Cette fiche a été rédigée et mise en forme par la rédaction d'OpportunAfrique à partir de l'annonce publiée par l'organisme recruteur. Nous vérifions la source, traduisons et restructurons l'information pour le public francophone, puis ajoutons notre propre analyse. Les conditions officielles font toujours foi : vérifiez-les sur le site de l'organisme avant de candidater.

Annonce d'origine : yop.l-frii.com