Recrutement NSIA Asset Management : 2 Postes Majeurs en CĂ´te d'Ivoire

NSIA Asset Management ouvre ses portes pour deux postes clés en Côte d'Ivoire : Agent Marketing & Communication et Responsable Contrôle Interne. Saisissez cette chance unique de rejoindre un acteur majeur du secteur financier africain. Les candidatures sont attendues avant le 6 février 2026.

NSIA Asset Management Recrute en CĂ´te d'Ivoire

NSIA Asset Management, acteur clé de la gestion d'actifs en Afrique de l'Ouest et filiale dynamique du Groupe NSIA (détenue par NSIA Participations, NSIA Finance et NSIA Banque Côte d’Ivoire avec un capital de 600 millions FCFA), est à la recherche de nouveaux talents pour renforcer ses équipes en Côte d'Ivoire. Si vous êtes un professionnel ambitieux et qualifié, ces opportunités sont faites pour vous !

L'entreprise ouvre ses portes à deux profils stratégiques pour des postes basés en Côte d'Ivoire.

1. Agent Marketing & Communication (CĂ´te d'Ivoire)

Ce poste est crucial pour l'image et le développement commercial de NSIA Asset Management. L'Agent Marketing & Communication aura pour mission principale de dynamiser la présence de l'entreprise et d'engager ses publics cibles.

Finalité du Poste :


Compétences Techniques Essentielles :

Profil Recherché :

2. Responsable ContrĂ´le Interne (CĂ´te d'Ivoire)

Le Responsable Contrôle Interne jouera un rôle vital dans l'assurance de la conformité et de l'efficacité des processus internes de l'entreprise. Ce poste requiert une expertise solide pour garantir la robustesse des opérations.

Profil Recherché :


Conditions Générales et Processus de Candidature

Pour ces deux postes à pourvoir en Côte d'Ivoire, NSIA Asset Management recherche des candidats rigoureux et motivés.

Dossier de Candidature : Votre candidature doit impérativement inclure les éléments suivants : Comment Postuler ? Envoyez votre dossier complet à l'adresse email suivante : recrutement.nsiaam@groupensia.com

Date Limite de Candidature :
Toutes les candidatures doivent être soumises au plus tard le vendredi 06 février 2026.

Veuillez noter que seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus de recrutement.