Informations clés

Sénégal
Localisation
Sénégal, Bénin, RDC, Cameroun, Côte d'Ivoire
Employeur
FHI 360
Type de contrat
FULL_TIME
Expérience
8 à 12 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, dont 3 à 5 ans en consulting et expérience en supervision.

À propos du poste

FHI 360 est une organisation non gouvernementale internationale à but non lucratif, engagée à améliorer durablement la vie des populations par des solutions intégrées. Active dans plus de 50 pays, elle opère dans des domaines variés comme la santé, l'éducation, la nutrition et l'environnement.

En tant que Partenaire en Ressources Humaines et Culture II, vous conseillerez stratégiquement les responsables de groupes clients et la direction RH. Votre mission sera de piloter le soutien RH essentiel pour le hub régional couvrant le Moyen-Orient, l'Europe de l'Est et l'Afrique de l'Ouest.

Vos missions principales

Vous serez au cœur des initiatives RH, incluant le recrutement, la gestion de la performance, la formation et le développement des talents, ainsi que les relations sociales. Ce poste à forte visibilité requiert un leadership exemplaire et une collaboration constructive avec les partenaires internes et externes.

Vous piloterez des initiatives stratégiques clés pour le département et pourrez superviser d'autres collaborateurs RH. Ce rôle implique d'incarner les meilleures pratiques en matière de ressources humaines.

Responsabilités clés

Apporter un conseil stratégique et un soutien réactif dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines aux groupes de clients désignés. Gérer les processus de recrutement, la rémunération, les avantages sociaux, la paie, la formation et le développement, ainsi que les systèmes SIRH. Superviser la planification des effectifs, les relations avec les employés et les cycles de gestion de la performance. Garantir la stricte conformité avec toutes les lois du travail applicables dans les pays d'intervention. Diriger des initiatives d'amélioration continue des processus RH et assurer un leadership efficace dans le cadre d'initiatives interdépartementales. Contribuer à l'harmonisation des politiques et à l'amélioration de la culture d'entreprise.

Profil recherché

Pour ce rôle stratégique, FHI 360 recherche un candidat résidant au Sénégal, au Bénin, en RDC, au Cameroun ou en Côte d'Ivoire. Le profil idéal combine une solide formation, une expérience significative et des compétences techniques et interpersonnelles avérées.

Formation et expérience

Une Licence est requise, un Master est vivement souhaité, et une certification en ressources humaines est un atout majeur. Vous devez justifier de 8 à 12 ans d'expérience pertinente en gestion des ressources humaines, dans des rôles généralistes ou de relations clients. Une expérience de 3 à 5 ans en tant que consultant et une expérience avérée en supervision d'équipes sont également demandées. Une expérience préalable au sein d'une ONG internationale sera fortement appréciée.

Connaissances et aptitudes

Expertise approfondie dans toutes les disciplines des ressources humaines et expérience confirmée au sein d'organisations internationales. Solides compétences en conseil, coaching et résolution de conflits sont essentielles. Excellentes aptitudes en gestion et animation de projet sont requises. La maîtrise avancée de la suite MS Office, des systèmes SIRH et des systèmes de paie est indispensable. La maîtrise impérative de l'anglais et du français est également exigée.

Mobilité

Des déplacements professionnels, tant au niveau national qu'international, pourront être nécessaires. Ces déplacements peuvent représenter jusqu'à 25% du temps de travail.

Conditions et avantages

FHI 360 est un employeur qui garantit l'égalité des chances et promeut l'action positive, s'engageant à prévenir toute forme d'abus et de harcèlement. En rejoignant l'organisation, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant axé sur le bien-être des employés.

L'entreprise offre un ensemble d'avantages sociaux compétitifs, des opportunités de développement professionnel et des politiques favorisant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle. Contribuez à un monde meilleur tout en développant votre carrière au sein d'une équipe internationale et engagée.

Comment postuler

Ne manquez pas cette chance unique de faire progresser votre carrière RH au sein d'une ONG d'envergure mondiale. La date limite pour soumettre votre candidature est le 28 février 2026.

FHI 360 examine toutes les candidatures qualifiées et assure un processus de recrutement équitable et transparent. Pour consulter l'offre complète et postuler directement, veuillez utiliser le lien fourni.

Temps de lecture estimé: 3 min

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Provenance et vérification

Cette fiche a été rédigée et mise en forme par la rédaction d'OpportunAfrique à partir de l'annonce publiée par l'organisme recruteur. Nous vérifions la source, traduisons et restructurons l'information pour le public francophone, puis ajoutons notre propre analyse. Les conditions officielles font toujours foi : vérifiez-les sur le site de l'organisme avant de candidater.

Annonce d'origine : yop.l-frii.com

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