Opportunité : Chef(fe) Division Admin & RH au WAPP (Bénin)

Le WAPP recherche un(e) Chef(fe) de Division Administration et RH pour son siège à Abomey-Calavi, au Bénin. Si vous avez un BAC+5 et 10 ans d'expérience, postulez avant le 5 avril 2026 pour cette opportunité stratégique !

Le WAPP Recrute son/sa Chef(fe) de Division Administration et Ressources Humaines au Bénin

Le Système d’Échanges d’Énergie Électrique Ouest Africain (WAPP), institution spécialisée de la Communauté Économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO), est à la recherche d'un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour occuper le poste stratégique de Chef(fe) de la Division Administration et Ressources Humaines à son siège, situé à Abomey-Calavi, au Bénin. C'est une occasion unique de contribuer à l'intégration énergétique régionale et au développement d'une structure clé en Afrique de l'Ouest.

À Propos du WAPP

Le WAPP s'engage à bâtir un marché régional de l'électricité unifié, garantissant une énergie fiable et abordable aux citoyens des États membres de la CEDEAO. En rejoignant le WAPP au Bénin, vous ferez partie d'une mission d'envergure, essentielle pour l'avenir énergétique de la sous-région.

Votre Mission Principale

Sous la supervision directe du Directeur de l’Administration et des Finances, le/la Chef(fe) de Division aura pour responsabilité la gestion globale et efficiente des fonctions suivantes :

• L'administration générale
• Les ressources humaines
• La gestion de la santé
• L'assurance des biens et du personnel

Profil Recherché : Qualifications et Expériences

Pour exceller dans ce rôle de Chef(fe) de Division Administration et RH basé(e) au Bénin, le WAPP recherche un profil doté des compétences et qualifications suivantes :

#### 1. Formation et Expérience Professionnelle

• Diplôme : BAC+5 (Master ou équivalent) en Administration des Affaires ou en Gestion des Ressources Humaines.
• Expérience : Dix (10) années d'expérience professionnelle progressive, dont au moins cinq (5) années à un niveau de supervision. Une expérience au sein de grandes entreprises ou organisations internationales constitue un atout majeur.

#### 2. Compétences Essentielles
Le candidat idéal devra démontrer une maîtrise approfondie des domaines suivants :

• Ressources Humaines : Expertise des pratiques et processus RH (recrutement, promotion, formation, rémunération et avantages sociaux, relations de travail, négociation, systèmes d’information des ressources humaines (SIRH), planification stratégique des effectifs, gestion des talents, paie, conception organisationnelle, administration des postes).
• Administration Générale : Aptitudes avérées en maintenance et utilisation des installations, gestion de flotte automobile, gestion des archives.
• Services de Conférence : Connaissance du fonctionnement et de l'organisation des services de conférence.
• Protocole : Familiarité avec le protocole des services diplomatiques et de liaison, particulièrement dans un environnement gouvernemental ou international.
• Gestion Budgétaire : Expérience pratique dans l'élaboration de budgets de fonctionnement.
• Leadership et Stratégie : Excellentes capacités d'analyse, de communication, de leadership et de planification stratégique.
• Outils Informatiques : Solides compétences sur Microsoft Office (Word, Excel, OneDrive, PowerPoint), messagerie électronique et Internet, ainsi que les applications de gestion intégrée (ERP).
• Langues : Maîtrise parfaite de l'anglais ou du français, avec une bonne connaissance pratique de l'autre langue. La connaissance d'une autre langue de travail de la CEDEAO serait un plus.

Le profil de poste détaillé est disponible en téléchargement ici.

Conditions d'Éligibilité

• Nationalité : Être ressortissant(e) d'un État membre de la CEDEAO.
• Âge : L'âge limite est fixé à 50 ans à la date de clôture des candidatures (5 avril 2026).

Le WAPP est un employeur qui valorise l'égalité des chances et encourage vivement les candidatures féminines qualifiées pour ce poste.

Rémunération

Le poste est classé au Grade P5 de la grille salariale du WAPP. La rémunération est compétitive et alignée sur celles des organisations sous-régionales et internationales de statut similaire.

Comment Postuler pour cette Opportunité au Bénin ?

Si vous êtes un(e) professionnel(le) qualifié(e) et que cette opportunité de carrière au Bénin correspond à vos ambitions, voici les étapes à suivre :

#### 1. Préparation du Dossier de Candidature
Votre dossier doit inclure les éléments suivants, tous signés :

• Une lettre de motivation.
• Un CV au format spécifique du WAPP, téléchargeable ici.
• Les copies de vos diplômes, certificats et attestations de travail.
• Une copie de votre carte nationale d'identité ou de votre passeport.

#### 2. Envoi de votre Candidature

• Envoyez votre dossier complet, exclusivement en format PDF, par courrier électronique à l'adresse sécurisée : `recruitment@ecowapp.org`.
• L'objet de votre e-mail et de votre lettre de motivation doit impérativement porter la mention : « Candidature au Poste de Chef(fe) de Division Admin et RH ».

#### 3. Date Limite de Dépôt
La date limite pour soumettre votre candidature est fixée au 5 avril 2026, à 10h00, heure de Cotonou (GMT+1). Seuls les dossiers complets et reçus avant cette échéance seront examinés. Les candidatures physiques ne seront pas acceptées. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.