Informations clés

Localisation
Genève, Suisse
Employeur
OMPI (Organisation Mondiale de la Propriété Intellectuelle)
Type de contrat
Temps plein
Rémunération
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Date limite
25 septembre 2026(26 jours restants)
Expérience
Au moins 15 ans d'expérience professionnelle en propriété intellectuelle et/ou innovation, dont au moins 7 ans d'expérience managériale à un niveau supérieur.

Compétences requises

Propriété intellectuelleTransfert de technologieGestion stratégiqueAnalyse de PICommercialisationLeadership d'équipes multiculturellesAnglais courantDiplomatie internationale

À propos du poste

L'Organisation Mondiale de la Propriété Intellectuelle (OMPI) recherche un Directeur pour diriger sa Division Innovation Impact (IID). Ce poste stratégique, basé au siège de l'organisation à Genève, est classé au grade D1.

Le rôle s'inscrit dans un contexte international exigeant, où le titulaire devra piloter des initiatives visant à maximiser l'impact de l'innovation à l'échelle mondiale. Il s'agit d'une opportunité de haut niveau pour un expert souhaitant influencer les politiques de propriété intellectuelle au sein d'une institution onusienne.

Vos missions principales

Le Directeur de la Division Innovation Impact assume la responsabilité globale de la stratégie et des opérations de son département. Il doit assurer une vision cohérente alignée sur les objectifs de développement de l'OMPI.

Ses responsabilités incluent le pilotage de projets complexes, la gestion de ressources stratégiques et la représentation de l'organisation auprès des parties prenantes internationales.

Expertise technique et leadership

Le titulaire devra démontrer une expertise pointue dans les domaines de la propriété intellectuelle et du transfert de technologie. Il sera également chargé de la gestion et de la direction d'équipes internationales pluridisciplinaires.

Profil recherché

Le candidat idéal doit posséder une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la propriété intellectuelle et de l'innovation. Une maîtrise approfondie des mécanismes de transfert de technologie est indispensable pour répondre aux exigences techniques du poste.

La capacité à diriger des équipes multiculturelles et à évoluer dans un environnement diplomatique complexe est requise. Une excellente maîtrise des enjeux liés à l'impact de l'innovation est attendue pour mener à bien les missions de la division.

Conditions et avantages

Le poste est proposé sous la forme d'un contrat initial d'une durée de deux ans. Le grade D1 correspond à une position de haute direction au sein du système des Nations Unies, offrant des conditions de travail conformes aux standards internationaux.

Le lieu de travail est situé à Genève, en Suisse, centre névralgique de la gouvernance mondiale et de la propriété intellectuelle.

Temps de lecture estimé: 4 min

Notre analyse de cette opportunité

Lecture exclusive de la rédaction OpportunAfrique

Analyse Anti-Échec : - Mots-clés CV : Propriété Intellectuelle, Transfert de technologie, Leadership stratégique. - Accroche lettre : 'Fort d'une expertise reconnue en transfert de technologie, je souhaite mettre ma vision stratégique au service de l'OMPI pour amplifier l'impact mondial de l'innovation.'

Score de Difficulté : 9/10 (Poste de haut niveau D1, forte concurrence internationale).

Vérification de Fiabilité : Offre émanant des standards de recrutement de l'OMPI (Organisation Mondiale de la Propriété Intellectuelle). Le lien officiel est accessible via le portail de recrutement des Nations Unies (UN Careers).

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Provenance et vérification

Cette fiche a été rédigée et mise en forme par la rédaction d'OpportunAfrique à partir de l'annonce publiée par l'organisme recruteur. Nous vérifions la source, traduisons et restructurons l'information pour le public francophone, puis ajoutons notre propre analyse. Les conditions officielles font toujours foi : vérifiez-les sur le site de l'organisme avant de candidater.

Annonce d'origine : yop.l-frii.com

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