Agent de Coordination Régionale OIM : Opportunité Majeure en Égypte

Saisissez une chance unique de contribuer à la mission de l'OIM en tant qu'Agent de Coordination Régionale au Caire, Égypte. Ne manquez pas cette opportunité stratégique, la date limite de candidature est fixée au 24 février 2026.

L'OIM Recrute un Agent de Coordination Régionale au Caire, Égypte

Saisissez une opportunité de carrière exceptionnelle au sein de l'Organisation Internationale pour les Migrations (OIM), l'agence des Nations Unies dédiée aux migrations. Un poste stratégique d'Agent de Coordination Régionale (P) est ouvert au bureau de l'OIM au Caire, Égypte. Si vous êtes un professionnel expérimenté, désireux de faire une différence dans le domaine des migrations, cette mission est faite pour vous.

À Propos de l'Organisation Internationale pour les Migrations (OIM)

Fondée en 1951, l'OIM est la principale agence intergouvernementale dans le domaine des migrations, travaillant en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L'organisation a pour mission de promouvoir des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous, en offrant des services et des conseils essentiels aux gouvernements et aux migrants. L'OIM s'engage fermement à créer un environnement de travail épanouissant et inclusif pour tous ses employés.

Le Poste : Agent de Coordination Régionale (P) au Caire

Ce rôle clé est basé dans la dynamique capitale égyptienne, le Caire, au sein du Bureau régional de l'OIM pour le Moyen-Orient et l'Afrique du Nord (MENA). Sous la supervision directe du Directeur Régional, l'Agent de Coordination Régionale orchestrera les activités et les stratégies clés, assurant une cohérence et une efficacité maximales dans la mise en œuvre des politiques migratoires régionales. Vous contribuerez directement à la vision de l'OIM en Égypte et dans toute la région MENA.

Date Limite de Candidature : 24 février 2026

Missions et Responsabilités Clés

En tant qu'Agent de Coordination Régionale, vos responsabilités seront variées et cruciales :

• Soutien Stratégique et Administratif : Apporter un appui de haut niveau au Directeur Régional, participant à la définition des objectifs stratégiques, préparant des rapports et des présentations non standards, et assurant le suivi des décisions.
• Coordination des Rapports : Mettre à jour et finaliser les rapports stratégiques du Bureau régional en collaboration avec diverses unités et spécialistes.
• Gouvernance Interne : Coordonner le Cadre de Gouvernance Interne (IGF) avec les départements du siège pour l'atteinte des objectifs.
• Analyse et Suivi : Suivre et rapporter sur des sujets d'intérêt stratégique pour la région MENA, en examinant des notes analytiques et des documents.
• Collaboration Régionale : Assurer la priorisation et la finalisation des rapports et événements avec les chefs de mission et gestionnaires de programme régionaux.
• Représentation : Représenter le bureau régional MENA lors de réunions internes importantes, en veillant à l'intégration des perspectives régionales.
• Développement de Politiques : Renforcer la coordination des nouvelles politiques et stratégies, assurant leur diffusion et leur cohérence auprès des bureaux de pays.
• Mise en Œuvre et Conformité : Surveiller et soutenir l'application des politiques et stratégies de programme existantes, garantissant le respect des normes.
• Gestion Axée sur les Résultats : Appuyer les fonctions de collecte de données, de gestion axée sur les résultats et d'évaluation du Bureau.
• Gestion des Réunions : Assurer la préparation des ordres du jour et des procès-verbaux pour le Directeur Régional et l'équipe de direction.
• Autres Tâches : Accomplir toute autre mission pertinente qui pourrait être assignée.

Profil Recherché : Votre Expertise au Service de l'OIM en Égypte

Pour réussir dans ce rôle exigeant et gratifiant, l'OIM recherche un professionnel possédant les qualifications et compétences suivantes :

Formation Académique

• Master (ou équivalent) en Relations Internationales, Sciences Politiques, Gestion d'Entreprise, Sciences Sociales, Économie, ou un domaine similaire, avec un minimum de cinq (5) années d'expérience professionnelle pertinente.
• OU un Diplôme Universitaire (Licence/Bachelor) dans les domaines susmentionnés, accompagné de sept (7) années d'expérience professionnelle pertinente.

Expérience Professionnelle

• Expérience avérée de travail et de liaison avec des autorités gouvernementales, des institutions nationales/internationales ou des ONG, y compris sur des sujets sensibles.
• Capacité démontrée à produire des livrables de haute qualité (discours, exposés, analyses) dans des délais contraints.
• Expérience de travail réussie dans un environnement multiculturel.
• Connaissance et expérience solides dans le domaine des migrations internationales.

Compétences Essentielles

• Aptitudes : Solides capacités de liaison et de négociation.
• Communication : Excellente maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est indispensable. La connaissance de l'arabe et/ou du français est un atout.
• Analyse : Pensée stratégique et créative démontrée.
• Expertise : Connaissance approfondie des thématiques migratoires de l'OIM et des structures des Nations Unies.
• Leadership et Travail d'Équipe : Capacité à faire preuve d'initiative, à assurer une gestion performante et à contribuer à un environnement d'équipe collaboratif.
• Technologie : Maîtrise des outils informatiques et des solutions technologiques pertinentes.

Pourquoi Rejoindre l'OIM et Travailler en Égypte ?

Travailler pour l'OIM, c'est contribuer directement à une cause humanitaire mondiale et œuvrer pour un impact significatif sur la vie des migrants. Ce poste au Caire, Égypte, offre une immersion dans un environnement international stimulant, où vous pourrez développer vos compétences professionnelles au sein d'une agence des Nations Unies reconnue. L'OIM valorise l'inclusion, l'intégrité, le professionnalisme, le courage et l'empathie, des valeurs qui guident chaque aspect de son travail.

Informations Importantes et Processus de Candidature

• Mobilité : Le personnel professionnel recruté à l'international doit faire preuve de mobilité.
• Confirmation de Financement : Toute offre d'emploi est conditionnée par la confirmation des fonds.
• Candidats Prioritaires : L'OIM donne la priorité aux candidatures de premier niveau (candidats internes, ressortissants d'États membres non représentés).
• Conditions d'Embauche : La nomination est soumise à la certification de l'aptitude médicale, à l'obtention des accréditations, au respect des exigences de résidence/visa et aux autorisations de sécurité.
• Date Limite : Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 24 février 2026, à 23h59 (heure locale de Genève, Suisse). Aucune candidature tardive ne sera acceptée.
• Politique de Tolérance Zéro : L'OIM applique une politique stricte contre tout comportement incompatible avec les principes des Nations Unies, incluant l'exploitation sexuelle, le harcèlement, l'abus d'autorité et la discrimination.
• Recrutement Gratuit : L'OIM ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement. Soyez vigilant face aux tentatives de fraude.
• Modalités de Candidature : Seules les candidatures complètes soumises via le système de recrutement en ligne de l'OIM seront prises en compte. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Pour plus d'informations et pour postuler directement, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous.

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