AFRICA GOLDEN BANK : Chef de Service RH Stratégique au Cameroun

Opportunité Majeure : Chef de Service Recrutement & Développement RH chez AFRICA GOLDEN BANK au Cameroun

AFRICA GOLDEN BANK, une banque commerciale camerounaise reconnue pour son engagement envers l'inclusion financière des particuliers et des entreprises, est à la recherche d'un talent pour renforcer son équipe RH. Si vous êtes un professionnel expérimenté en gestion des ressources humaines, passionné par le recrutement et le développement des compétences, cette offre d'emploi au Cameroun est faite pour vous.

Le Poste : Chef de Service Recrutement & Développement RH

Ce rôle stratégique, en Contrat à Durée Indéterminée (CDI), est basé au Département Capital Humain de la Direction Générale au Cameroun. En tant que Chef de Service Recrutement & Développement RH, vous aurez la responsabilité cruciale de façonner l'avenir des talents au sein de la banque.

Votre mission principale consistera à élaborer, déployer et optimiser les politiques de recrutement et de formation. Vous serez un acteur clé dans l'accompagnement des collaborateurs, la rétention des talents et la promotion de leur employabilité, le tout en alignement avec la stratégie globale d'AFRICA GOLDEN BANK.

Vos Responsabilités Clés : Façonnez les Talents de Demain

1. Volet Recrutement Stratégique :

• Participer activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique de recrutement de la banque.
• Organiser et piloter l'intégralité du processus de recrutement, depuis le sourcing des candidats jusqu'à leur intégration, incluant les entretiens et la rédaction des comptes rendus.
• Anticiper les besoins futurs en personnel et constituer proactivement un vivier de talents qualifiés.
• Contribuer au rayonnement de la marque employeur d'AFRICA GOLDEN BANK afin d'attirer les meilleurs profils du marché.

2. Volet Formation et Développement RH :

• Réaliser des analyses approfondies des besoins en compétences à l'échelle de l'organisation.
• Élaborer et gérer un plan de formation annuel adapté aux objectifs de la banque.
• Mettre en place des mécanismes d'évaluation de la performance et du potentiel des employés.
• Concevoir et piloter un plan de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).
• Superviser et faciliter la mobilité interne des collaborateurs, offrant ainsi des perspectives d'évolution de carrière.
• Produire des reportings réguliers et pertinents sur les activités menées.

Profil Recherché pour ce Poste au Cameroun

Pour exceller dans cette fonction clé au sein d'AFRICA GOLDEN BANK, vous devrez répondre aux critères suivants :

1. Qualifications Académiques :

• Titulaire d'un Master (ou équivalent) en Gestion des Ressources Humaines (GRH), Droit ou dans un domaine pertinent des sciences de gestion.

2. Expérience Professionnelle Essentielle :

• Minimum 5 ans d'expérience avérée au sein d'un Département ou d'une Direction des Ressources Humaines.
• Au moins 3 ans d'expérience spécifique à un poste similaire.
• Une expérience préalable dans le secteur bancaire serait un atout majeur.

3. Compétences Techniques et Interpersonnelles :

• Excellentes aptitudes en communication et fortes compétences interpersonnelles.
• Autonomie, proactivité et capacité démontrée à résoudre des problèmes complexes.
• Connaissance approfondie des processus et des politiques en matière de Ressources Humaines.
• Esprit d'analyse aiguisé et pédagogie avérée.
• Maîtrise avancée de la suite MS Office et aisance avec l'apprentissage de nouveaux systèmes.
• Fort sens de l'initiative et souci du détail.
• Rigueur, intégrité, esprit d'équipe et grande capacité d'écoute.

Comment Postuler à cette Offre d'Emploi au Cameroun ?

Si cette opportunité de carrière stratégique au Cameroun correspond à votre profil et à vos ambitions, n'hésitez pas à soumettre votre candidature.

Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) accompagné d'une lettre de motivation pertinente à l'adresse email suivante : recrutement@africagoldenbank.com.

Objet de l'email : Veuillez impérativement indiquer « CHEF DE SERVICE RECRUTEMENT & DEVELOPPEMENT RH » dans l'objet de votre courriel.

Date Limite de Candidature : Le 28 FÉVRIER 2026 à 17h00 (heure locale).

Ne manquez pas cette chance de rejoindre AFRICA GOLDEN BANK et de contribuer à son succès au Cameroun en développant ses talents humains !