VillageReach recrute un Responsable RH et Culture à Kinshasa

VillageReach recrute un Responsable des Ressources Humaines et de la Culture à Kinshasa, RDC. Une opportunité pour les professionnels RH souhaitant impacter l'accès aux soins de santé.

VillageReach, une organisation américaine engagée dans l'amélioration de l'accès aux soins de santé, recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines et de la Culture pour rejoindre son équipe en République démocratique du Congo (RDC). Cette opportunité se situe à Kinshasa.

À propos de VillageReach

VillageReach œuvre pour transformer l'accès aux soins de santé, avec l'ambition de réduire les inégalités d'accès aux soins de santé primaires pour 350 millions de personnes d'ici 2030. L'organisation collabore étroitement avec les gouvernements, le secteur privé et les communautés pour construire des systèmes de soins de santé adaptés aux besoins locaux.

Le Poste : Responsable RH et Culture

Sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines, le/la titulaire du poste aura pour mission de gérer les services RH courants, notamment le recrutement, la gestion des dossiers du personnel et la conformité. Une excellente aptitude relationnelle, un souci du détail et la capacité à collaborer efficacement avec les différents départements sont essentiels.

Principales Responsabilités :

• Gestion des dossiers RH : Organisation, compilation et mise à jour des dossiers du personnel.
• Assistance au traitement de la paie : Distribution des bulletins de paie, suivi des heures de travail et des congés.
• Administration des Ressources Humaines : Support au recrutement, gestion des procédures disciplinaires, coordination de l'intégration des nouvelles recrues, élaboration de procédures RH.
• Administration des avantages sociaux : Coordination des régimes d'assurance maladie.

Compétences Requises :

VillageReach recherche une personne possédant les compétences suivantes :

• Prise de risque et innovation
• Jugement commercial
• Constitution d'équipes solides
• Communication convaincante
• Leadership personnel résilient
• Intendance et alignement personnel
• Influence et leadership
• Partenariat radical
• Cultiver un état d'esprit de croissance
• Intelligence culturelle et inclusion

Exigences du Poste :

• Formation : Licence en Ressources Humaines, Sciences Sociales, Commerce ou domaine connexe.
• Expérience : 3 à 4 ans d'expérience dans un service RH.
• Expérience de travail avec des ONG (souhaitable).
• Excellentes compétences en communication (français et anglais).
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Autres Qualifications :

• Adhésion à la politique de vaccination contre la COVID-19 de VillageReach.
• Compétences culturelles avérées.
• Compréhension des défis liés au travail en milieu rural et à faible revenu.

Comment Postuler ?

Ce poste est à pourvoir immédiatement. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Pour postuler, soumettez votre CV et une lettre de motivation via le portail en ligne de VillageReach.

Dans votre lettre de motivation, veuillez aborder les points suivants :

1. Pourquoi ce poste vous intéresse-t-il ?
2. En quoi pensez-vous être un bon candidat pour ce poste ?
3. Quel atout pourriez-vous apporter à ce poste ?

VillageReach s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

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