Recrutement : Chef d’équipe de vaccination (État) - ONG CRS

Vérifié et rédigé parla rédaction d'OpportunAfrique·Notre méthodologie de vérification

Informations clés

Localisation

Birnin Kebbi, Nigéria

Employeur

ONG CRS (Catholic Relief Services)

Type de contrat

Temps plein

Expérience

5 à 7 ans d'expérience dans le domaine de la vaccination, de la surveillance des maladies ou de la gestion de programmes de santé publique.

Compétences requises

Santé publiqueGestion de programmesVaccinationLeadershipDHIS2Analyse de donnéesAnglaisHaoussa (atout)

À propos du poste

L'ONG humanitaire internationale CRS recrute un(e) Chef d'équipe de vaccination pour son projet mondial financé par les CDC au Nigéria. Basé à Birnin Kebbi, ce rôle stratégique vise à améliorer la couverture vaccinale des enfants dans des zones fragiles et à renforcer les systèmes de santé locaux.

Le titulaire du poste jouera un rôle clé dans l'éradication de maladies évitables, notamment la poliomyélite, la rougeole et la rubéole. Il sera responsable de la mise en œuvre de la stratégie « Identifier, Dénombrer, Vacciner » (IDV) pour atteindre les populations les plus isolées.

Vos missions principales

Le Chef d'équipe assure la coordination stratégique et opérationnelle des programmes de vaccination en étroite collaboration avec les autorités sanitaires étatiques et les partenaires de développement. Ses responsabilités couvrent l'ensemble du cycle de vie du projet, de la planification à l'évaluation des résultats.

Il supervise également le renforcement des capacités des agents de santé locaux et veille à la qualité des données collectées pour orienter les décisions sanitaires.

Coordination et Mise en œuvre

Assurer la liaison avec le ministère de la Santé et les agences locales, diriger les campagnes de vaccination de routine et supplémentaires, et optimiser la logistique de la chaîne du froid.

Suivi et Engagement

Effectuer des visites de supervision technique, renforcer les systèmes de surveillance des maladies et mobiliser les communautés pour réduire l'hésitation vaccinale.

Profil recherché

Le candidat doit être titulaire d'un baccalauréat en médecine, santé publique ou sciences de la santé, une maîtrise étant fortement privilégiée. Une expérience professionnelle de 5 à 7 ans dans la gestion de programmes de vaccination ou la surveillance des maladies est indispensable.

Une excellente maîtrise de l'anglais est requise, tandis que la connaissance du haoussa constitue un atout majeur pour l'engagement communautaire. Le poste exige une grande mobilité (déplacements jusqu'à 40 % du temps) et une maîtrise des outils numériques comme DHIS2, Excel et les systèmes SIG.

Temps de lecture estimé: 4 min

Notre analyse de cette opportunité

Lecture exclusive de la rédaction OpportunAfrique

Analyse Anti-Échec : - Mots-clés CV : 'Vaccination de routine', 'DHIS2', 'Stratégie IDV'. - Accroche lettre : 'Fort d'une expertise en santé publique et d'une maîtrise des systèmes de surveillance, je souhaite mettre mon leadership au service de l'éradication des maladies évitables au sein de CRS.' - Score de difficulté : 7/10 (exige une expertise technique pointue et une mobilité terrain). - Vérification de Fiabilité : Offre publiée via le portail officiel de recrutement Oracle Cloud de CRS (lien direct vers le système de gestion des candidatures de l'organisation).

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Provenance et vérification

Cette fiche a été rédigée et mise en forme par la rédaction d'OpportunAfrique à partir de l'annonce publiée par l'organisme recruteur. Nous vérifions la source, traduisons et restructurons l'information pour le public francophone, puis ajoutons notre propre analyse. Les conditions officielles font toujours foi : vérifiez-les sur le site de l'organisme avant de candidater.

Annonce d'origine : yop.l-frii.com