Opportunité en RDC : Directeur National H/F chez World Vision

World Vision International recherche un Directeur National expérimenté pour la RDC. Ce rôle de leadership stratégique vise à maximiser l'impact humanitaire et le bien-être des enfants. Postulez avant le 29 janvier 2026.

Saisissez une Chance Unique : Directeur National (H/F) en RDC chez World Vision International

World Vision International, une organisation humanitaire chrétienne de renommée mondiale, lance un appel à candidatures pour un poste de Directeur National (H/F) en République Démocratique du Congo (RDC). Cette position stratégique est idéale pour un leader chevronné désireux de maximiser l'impact humanitaire et d'assurer le bien-être durable des enfants dans un contexte complexe et stimulant. Si vous êtes prêt(e) à prendre les rênes d'une mission cruciale, cette offre est pour vous.

À Propos de World Vision International

World Vision International (WVI) est une organisation œcuménique chrétienne évangélique, active dans plus de 100 pays à travers le monde. Dédiée à l'aide humanitaire et au développement, WVI œuvre pour un monde où chaque enfant peut s'épanouir. Son siège international est basé à Londres, au Royaume-Uni.

Le Rôle Clé : Directeur National pour la RDC

Le/la Directeur(rice) National(e) sera le pilier du leadership stratégique et opérationnel de World Vision en RDC. Il/elle sera responsable de la direction, du développement et de la mise en œuvre de toutes les facettes du ministère de World Vision dans le pays, en veillant à l'atteinte d'un impact et d'une qualité de programme exceptionnels, en totale conformité avec les valeurs et principes de l'organisation.

Objectifs Principaux du Poste :

• Assurer la direction stratégique et opérationnelle complète des activités de World Vision en RDC.
• Piloter la mise en œuvre de tous les programmes pour garantir un impact positif et durable sur le bien-être des enfants et la réalisation de leurs droits.
• Représenter World Vision auprès des bailleurs de fonds, partenaires, autorités locales, églises et autres ONG.

Missions et Responsabilités Stratégiques

Ce poste englobe un large éventail de responsabilités essentielles pour le succès des opérations de World Vision en RDC.

#### 1. Leadership Spirituel et Éthique

• Développer et mettre en œuvre une stratégie d'engagement chrétien pertinente pour le contexte national.
• Incarner un leadership chrétien exemplaire, une intégrité irréprochable et un accompagnement spirituel pour le personnel.

#### 2. Performance des Programmes et Impact

• Garantir la qualité et l'impact élevé des programmes en RDC, en atteignant les objectifs annuels définis.
• Assurer une acquisition et une gestion rigoureuse des ressources pour des programmes de haute qualité.
• Veiller au respect des politiques et normes de World Vision, ainsi que des standards internationaux en matière d'urgence et de développement.

#### 3. Stratégie, Plan Opérationnel et Développement

• Élaborer et superviser la stratégie pays, les stratégies ministérielles et les plans opérationnels pour la RDC, alignés sur les priorités du partenariat.
• Développer des stratégies pour les Ressources Humaines, la communication et les autres fonctions clés.
• Renforcer les programmes durables et diversifier les sources de financement pour assurer la pérennité des initiatives en RDC.

#### 4. Direction Organisationnelle

• Promouvoir la vision, la mission et les valeurs fondamentales de World Vision auprès du personnel et des partenaires.
• Superviser et motiver l'équipe de direction, en assurant une gestion des talents et des plans de succession efficaces.
• Cultiver une culture de haute performance, de confiance, d'intégrité et de développement continu.

#### 5. Plaidoyer et Représentation

• Établir et développer des alliances stratégiques avec le gouvernement de la RDC, les bailleurs de fonds et les médias.
• Mettre en œuvre des stratégies de plaidoyer pour promouvoir la justice et les droits des enfants.
• Renforcer la notoriété de la marque World Vision et sa réputation en RDC.

#### 6. Conformité Financière et Audits

• Assurer des pratiques organisationnelles efficientes menant à des audits financiers et opérationnels positifs.
• Garantir une conformité financière stricte avec des rapports opportuns et complets.
• Superviser l'intégrité financière globale du programme et l'obtention des ressources nécessaires.

#### 7. Sûreté, Sécurité et Préparation aux Catastrophes

• Développer et maintenir la capacité de réponse aux urgences naturelles et humaines en RDC.
• Superviser les plans et protocoles de sécurité, et coordonner les opérations de secours.

#### 8. Environnement Légal et Conformité Pays

• Assurer le respect des exigences et normes légales locales en RDC.
• Garantir la mise en œuvre des normes de protection de l'enfance et des principes de WVI.
• Superviser une gestion intégrée des risques (sécurité, finances, opérations, réputation).

Profil Recherché : Compétences et Expérience Indispensables

Pour réussir dans ce rôle exigeant, le/la candidat(e) idéal(e devra posséder les qualifications et expériences suivantes :

#### Formation Académique

• Master obligatoire en développement international, sciences sociales ou domaine connexe.

#### Expérience Professionnelle Requise

• Maîtrise du français indispensable.
• Expérience significative en leadership dans la gestion de crises humanitaires complexes et de programmes multisectoriels nationaux, idéalement dans des contextes fragiles.
• Expérience préalable en tant que Directeur National/de pays.
• Minimum 15 ans d'expérience à la tête d'ONG internationales, dont au moins 3 ans à des postes de direction au sein d'une grande organisation internationale.
• Expérience avérée dans la supervision de subventions gouvernementales importantes, de grands donateurs privés et de programmes complexes de développement et d'aide humanitaire.
• Expertise en élaboration de stratégies pays, relations avec les bailleurs de fonds, gestion des risques et développement organisationnel.
• Expérience confirmée en collecte de fonds auprès de divers types de donateurs.
• Expérience de direction d'une équipe de gestion multiculturelle de haut niveau.

#### Compétences Clés

• Solides compétences en réseautage, représentation et communication, avec une capacité à exprimer des idées de manière claire et persuasive.
• Capacité à travailler sous forte pression dans des environnements difficiles.
• Aptitude à maintenir des relations de travail efficaces avec toutes les parties prenantes.
• Compréhension et valorisation de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.
• Niveau élevé d'intelligence émotionnelle.
• Esprit collaboratif, axé sur le transfert de compétences et la gestion responsable des ressources.
• Innovateur et capable de prendre des risques calculés.

Comment Postuler à cette Opportunité en RDC ?

Cette opportunité exceptionnelle est ouverte aux candidatures jusqu'au 29 janvier 2026.

Pour explorer les détails du poste et soumettre votre candidature, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous :

Postulez au poste de Directeur National (H/F) en RDC

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