Rejoignez INSO en tant que Chargé(e) de Formation au Tchad

Êtes-vous un(e) professionnel(le) de la formation passionné(e) par l'humanitaire et désireux(se) d'avoir un impact significatif dans des contextes complexes ? L'International NGO Safety Organisation (INSO) recherche un(e) Chargé(e) de Formation pour renforcer ses équipes au Tchad. C'est une chance unique de contribuer directement à la sécurité des acteurs humanitaires dans la région.

À propos d'INSO : Un acteur clé de la sécurité humanitaire

Fondée en 2011, INSO est une organisation non gouvernementale internationale dédiée au soutien de la communauté humanitaire. Elle établit des plateformes de coordination de la sécurité dans des environnements à risque, offrant ainsi une gamme de services essentiels et gratuits à ses partenaires ONG. Ces services incluent le suivi des incidents en temps réel, la production de rapports analytiques, la fourniture de données et de cartographies liées à la sécurité, l'appui à la gestion de crise, ainsi que des orientations et des formations cruciales pour le personnel.

Votre rôle : Contribuer à la sécurité des acteurs humanitaires au Tchad

Sous la supervision directe du Responsable Formation, le/la Chargé(e) de Formation en accès et sécurité humanitaire jouera un rôle central. Votre mission principale sera de co-faciliter et d'animer les formations dispensées par INSO à ses partenaires humanitaires au Tchad, en veillant à la haute qualité de la prestation. Vous appuierez également le Responsable Formation dans la conception et le développement des modules, le suivi et l'évaluation de leur impact, et l'élaboration des futures offres pédagogiques, notamment à N'Djamena et dans les provinces.

Missions et Responsabilités Principales

Le rôle implique une diversité de tâches essentielles, structurées autour de quatre axes majeurs :

1. Mise en œuvre et conception pédagogique

Animer ou co-animer des sessions de formation sur l'accès et la sécurité humanitaire, à N'Djamena et en régions, en respectant les standards et scénarios pédagogiques d'INSO.
Garantir l'atteinte des objectifs d'apprentissage pour chaque session.
Participer activement à l'analyse des besoins en formation des partenaires.
Contribuer à la planification et à l'organisation des activités de formation.
Assurer la gestion du matériel pédagogique et la préparation des espaces de formation.

2. Suivi, évaluation et capitalisation des formations

Rédiger des rapports détaillés post-formation.
Contribuer au développement et à l'implémentation d'outils d'évaluation des formations.
Préparer des supports de cours attractifs (résumés de modules, présentations).
Faciliter le développement de systèmes d'évaluation et de recueil de feedback pour mesurer l'impact et la qualité des formations.

3. Coordination logistique et administrative

Anticiper les besoins logistiques pour toutes les sessions de formation.
Planifier et suivre les achats de matériel pédagogique en collaboration avec l'équipe des opérations.
Organiser la logistique des formations (salles, matériel, collations, déplacements, hébergement).
Veiller au bon déroulement des sessions, de l'accueil à la ponctualité.
Gérer le stock du matériel pédagogique : suivi des entrées/sorties, inventaire mensuel et alertes pour réapprovisionnement.
Préparer les documents administratifs et pédagogiques (feuilles de présence, certificats, formulaires d'évaluation).

4. Communication et partenariats

Gérer l'envoi des invitations aux organisations partenaires.
Répondre aux demandes d'informations par téléphone ou e-mail concernant les formations.
Contribuer activement à la promotion des offres de formation d'INSO auprès des acteurs humanitaires au Tchad.

Profil Recherché : Compétences et Expérience Essentielles pour ce Poste à N'Djamena

Pour ce poste exigeant et gratifiant, INSO recherche un profil combinant expertise technique, excellentes compétences relationnelles et une profonde connaissance du terrain.

Connaissances, compétences et expérience requises

Diplôme en éducation, administration, communication ou une expérience pratique équivalente pertinente.
Minimum 3 ans d'expérience professionnelle, de préférence au sein d'organisations non gouvernementales.
Excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral.
Maîtrise de la langue arabe tchadienne est indispensable.
Excellente expression orale et compétences en facilitation de groupe.
Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Une connaissance d'un logiciel de mise en page serait un atout.
Connaissance approfondie du contexte tchadien.

Atouts supplémentaires pour exceller

Maîtrise d'autres langues nationales tchadiennes.
Connaissance des méthodologies d'apprentissage pour adultes et intérêt pour la formation professionnelle.
Qualifications en premiers secours.

Qualités personnelles indispensables

Sens aigu de la confidentialité, intégrité et capacité à prévenir les conflits d'intérêts.
Aptitude avérée à travailler efficacement dans des environnements multiculturels.
Motivation personnelle, courtoisie et humilité.
Excellent esprit d'équipe et aptitudes relationnelles.
Capacité à planifier, organiser et gérer son travail de manière autonome.
Flexibilité, dynamisme et proactivité, avec une capacité à proposer des initiatives.
Communicateur(trice) efficace et persuasif(ve).

Conditions de l'Offre

Il s'agit d'un poste à temps plein, basé à N'Djamena, avec des déplacements fréquents à l'intérieur du Tchad. Vous reporterez directement au Responsable de la Formation. INSO s'engage pleinement à garantir la sécurité de son personnel et applique une politique rigoureuse de sauvegarde à toutes les étapes du recrutement et de la carrière.

Comment postuler pour cette opportunité au Tchad ?

Si cette mission passionnante correspond à votre profil et à vos aspirations, nous vous invitons à soumettre votre candidature.

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent envoyer leur dossier au plus tard le 12 février 2026 à l'adresse suivante : recruitment.nde@so.org.

Votre candidature devra inclure :

Une lettre de motivation (1 page maximum) détaillant votre conformité aux exigences du poste, vos motivations à rejoindre INSO et ce que vous espérez apporter à l'organisation.
Un CV actualisé (3 pages maximum).
Une carte de demandeur d'emploi ONAPE.

Merci de ne pas joindre d'informations ou de documents supplémentaires. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s pour un entretien seront contacté(e)s. INSO encourage vivement les candidatures féminines pour ce poste au Tchad.