ONU Femmes recrute un Consultant National RDC pour une étude de base

Opportunité en RDC ! ONU Femmes et UNFPA recherchent un Consultant National expert en suivi-évaluation pour une étude de base dans le cadre d'un projet de consolidation de la paix. Contribuez à l'autonomisation des femmes et des jeunes filles dans les provinces de l'Ituri, du Nord-Kivu et du Sud-Kivu. Postulez avant le 28 février 2026 !

Opportunité de Carrière en RDC : Consultant National pour une Étude de Base chez ONU Femmes

ONU Femmes et l'UNFPA lancent un appel à candidatures pour un poste de Consultant(e) National(e) en République Démocratique du Congo (RDC). Cette mission essentielle s'inscrit dans le cadre du projet stratégique « Paix durable et inclusive par l’action synergique des réseaux / OSC féminines et mécanismes de coordination en RDC (GPI 2.0) », financé par le Fonds pour la Consolidation de la Paix (PBF). Si vous êtes un expert en suivi-évaluation avec une solide expérience en genre et consolidation de la paix, cette opportunité basée à Kinshasa et impliquant des déplacements dans les provinces de l'Ituri, du Nord-Kivu et du Sud-Kivu est faite pour vous.

Détails Clés du Poste

• Titre du Poste : Consultant(e) National(e) pour l’ÉTUDE DE BASE DU PROJET
• Organisation : ONU Femmes et UNFPA
• Lieu de Travail : Kinshasa, République Démocratique du Congo, avec des missions sur le terrain dans les provinces de l'Ituri (Bunia, Djugu), du Nord-Kivu (Goma, Beni) et du Sud-Kivu (Bukavu, Uvira, Kalehe).
• Date Limite de Candidature : 28 février 2026, 04:59 (heure locale)
• Date de Publication : 19 février 2026, 09:19
• Durée Initiale du Contrat : 30 jours
• Niveau d'Études Requis : Master (Bac+5 minimum)
• Expérience Requise : 5 ans minimum
• Fonction : Audit et évaluation

Contexte du Projet GPI 2.0 en RDC

Le projet « Paix durable et inclusive par l’action synergique des réseaux / OSC féminines et mécanismes de coordination en RDC (GPI 2.0) » vise à renforcer significativement la participation des femmes et des jeunes filles aux efforts de consolidation de la paix et de cohésion sociale dans l'Ituri, le Nord-Kivu et le Sud-Kivu. Cette initiative est particulièrement pertinente dans le contexte du retrait progressif de la MONUSCO.

Le projet se concentre sur plusieurs objectifs clés :

• Renforcer les capacités des Organisations de la Société Civile (OSC) féminines et des réseaux de femmes pour une contribution effective à la paix.
• Appuyer institutionnellement et techniquement les mécanismes de paix (PDDRCS, 1325, 2250) pour une meilleure intégration du genre.
• Créer des synergies entre les acteurs communautaires, les OSC féminines et les institutions pour une action concertée.

Résultat attendu : Une participation active des femmes et des jeunes filles aux processus de paix, conduisant à une réduction des conflits et une amélioration de la cohésion sociale dans les provinces ciblées.

Le Consultant National sera chargé de mener une étude de base (baseline) exhaustive. Cette évaluation initiale est cruciale pour établir les points de référence qui permettront de suivre et d'évaluer l'impact du projet GPI 2.0 au fil du temps.

Description Détaillée des Responsabilités

Sous la supervision directe de l'Expert Suivi & Évaluation d'ONU Femmes et en coordination avec le Chef de Projet GPI 2.0, le/la consultant(e) aura les missions suivantes :

1. Appui à la préparation technique de l’étude de base :
* Finaliser les outils de collecte (questionnaires, guides FGD et KII).
* Participer à la configuration des outils numériques (Kobo Collect).
* Soutenir la planification logistique des opérations sur le terrain.

2. Formation et encadrement des équipes de terrain :
* Participer à la formation des enquêteurs et animateurs.
* Fournir un appui technique pour l'installation des outils sur les appareils mobiles.
* Assister à la supervision des prétests des outils.

3. Supervision de la collecte des données :
* Assurer la supervision quotidienne des activités de collecte (enquêtes, FGD, KII).
* Garantir la qualité, la cohérence et la complétude des données.
* Participer à la synchronisation et au suivi via Kobo Collect.

4. Traitement et analyse des données :
* Contribuer au nettoyage des données quantitatives (Kobo, Excel, Stata).
* Participer à la transcription et au codage des données qualitatives.
* Appuyer l'analyse statistique (descriptive et bivariée) via Excel et Stata.
* Participer à l'analyse thématique qualitative via NVivo.

5. Rédaction et restitution :
* Contribuer à la rédaction du rapport préliminaire de l'étude de base.
* Participer à l'organisation et à la documentation des ateliers de restitution.
* Soutenir la finalisation du rapport consolidé, incluant annexes et bases de données.

6. Documentation et archivage :
* Assurer l'archivage structuré des livrables (outils, bases de données, transcriptions).
* Documenter les bonnes pratiques et leçons apprises.

Livrables et Calendrier Indicatif

La mission s'étendra sur 30 jours, avec les livrables principaux suivants :

• Contribution à la finalisation des outils de collecte (2 jours)
• Appui à la formation des équipes de terrain (2 jours)
• Supervision technique de la collecte des données (12 jours)
• Nettoyage et traitement des données (4 jours)
• Analyse préliminaire des données (5 jours)
• Contribution à la rédaction du rapport préliminaire (3 jours)
• Appui à la restitution des résultats (1 jour)
• Contribution à la finalisation du rapport d’évaluation de base (1 jour)

Compétences Essentielles pour ce Poste en RDC

Valeurs Fondamentales :

• Intégrité, professionnalisme, respect de la diversité.

Compétences Clés :

• Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre, responsabilité, résolution créative de problèmes, communication efficace, collaboration inclusive, engagement des parties prenantes, exemplarité.

Pour plus de détails, consultez le Cadre des valeurs et compétences d'ONU Femmes :* lien

Compétences Fonctionnelles :

• Compétences techniques en suivi, évaluation et recherche : Maîtrise de la conception et adaptation d'outils, utilisation de Kobo Collect, compétences en nettoyage et analyse de données (Excel, Stata, NVivo), rédaction de rapports d'évaluation.
• Supervision sur le terrain et assurance qualité des données : Solides compétences en supervision d'enquêtes, contrôle qualité des données, gestion logistique et coordination en zones complexes.
• Formation et renforcement des capacités : Aptitude à former des équipes de terrain et à superviser les prétests des outils.
• Rapports, communication et gestion des connaissances : Excellentes compétences en communication (écrite et orale en français et anglais), capacité à synthétiser des informations complexes, gestion structurée des données.
• Expertise en genre, consolidation de la paix et cohésion sociale : Bonne compréhension des approches de paix, prévention des conflits, cohésion sociale, et participation des femmes et jeunes. Connaissance approfondie des enjeux de genre dans l'Est de la RDC.
• Gestion basée sur les résultats (RBM) et pensée analytique : Connaissance des approches GAR et cadres logiques, capacité à formuler des recommandations basées sur l'analyse.
• Compétences en numérique et en informatique : Maîtrise de MS Office, familiarité avec Kobo Collect, Stata, NVivo.

Qualifications Requises

Formation et Certification :

• Diplôme universitaire de niveau Master (Bac+5 minimum) ou équivalent en sciences sociales, suivi & évaluation de projets, statistiques, économie, démographie, développement, gestion de projet, ou domaine connexe.
• Une certification en gestion de projet/programme, suivi-évaluation, égalité de genre ou autonomisation des femmes serait un atout.

Expérience Professionnelle :

• Au moins 5 années d'expérience professionnelle progressive en évaluation de projets ou programmes.
• Expérience avérée dans les statistiques de genre et les ODD liés au genre.
• Excellentes capacités d'analyse, autonomie et motivation pour les résultats.
• Excellentes compétences en communication et rédaction en français et anglais (exemples de travaux exigés).
• Maîtrise des outils de collecte et d'analyse de données (Kobo Collect, Excel, Stata, NVivo ou équivalents).
• Compréhension approfondie des enjeux liés au genre, à la consolidation de la paix et à la cohésion sociale, particulièrement en RDC.
• Familiarité avec les approches de gestion axée sur les résultats (GAR).
• Bonne connaissance du contexte sociopolitique de la RDC, spécifiquement dans l'Ituri, le Nord-Kivu et le Sud-Kivu.
• Une expérience avec les agences des Nations Unies, ONG, OSC locales ou institutions publiques en RDC est un plus.

Langues :

• Maîtrise du français et de l'anglais indispensable. La connaissance des langues locales (swahili, lingala, etc.) est un avantage considérable.

À Propos d'ONU Femmes

Créée en juillet 2010 par l'Assemblée générale des Nations Unies, ONU Femmes est l'entité des Nations Unies dédiée à l'égalité des sexes et à l'autonomisation des femmes. Elle réunit ressources et mandats pour maximiser l'impact, s'appuyant sur le travail de quatre entités distinctes du système des Nations Unies. ONU Femmes promeut un environnement diversifié et inclusif, basé sur le respect mutuel, et applique une politique de tolérance zéro face aux comportements inappropriés.

Comment Postuler

Si vous répondez aux critères et êtes passionné(e) par la contribution à la paix et à l'égalité des sexes en RDC, n'hésitez pas à postuler avant la date limite. Assurez-vous de remplir intégralement toutes les sections du formulaire de candidature, y compris celles concernant votre éducation et votre historique professionnel, car une candidature incomplète pourrait être disqualifiée.

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