Oando PLC recrute : Responsable du développement des capacités humaines et du district

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Informations clés

Localisation

Nigéria

Employeur

Oando PLC

Type de contrat

Temps plein

Expérience

Au moins 10 ans d'expérience pertinente dans le renforcement des capacités, le développement du capital humain, l'engagement communautaire ou un domaine connexe au sein des secteurs pétrolier, gazier ou énergétique.

Compétences requises

Renforcement des capacitésGestion du capital humainConformité NCDMB/NOGICDGestion de projetEngagement communautaireBudgétisationReporting réglementaireGestion d'équipe

À propos du poste

Oando PLC, acteur majeur des solutions énergétiques intégrées en Afrique, recrute un Responsable du développement des capacités humaines et du district. Cotée aux bourses du Nigeria et de Johannesburg, l'entreprise s'appuie sur des valeurs fortes telles que l'intégrité, la passion et le professionnalisme.

Ce poste stratégique vise à assurer la conformité aux exigences du Conseil nigérian de développement et de suivi du contenu (NCDMB), conformément à la loi NOGICD de 2010. Le titulaire jouera un rôle clé dans l'autonomisation des communautés d'accueil et le développement des compétences locales au sein du secteur pétrolier et gazier.

Vos missions principales

Le responsable aura pour mission de concevoir et piloter des programmes de renforcement des capacités tout en assurant une gestion rigoureuse des relations avec les parties prenantes.

Développement et conformité

Vous concevrez des modules de formation alignés sur les besoins du NCDMB et réaliserez des évaluations d'impact post-formation. Vous superviserez également la conformité des fournisseurs et la documentation réglementaire requise par les autorités.

Engagement communautaire et gestion de projet

Vous élaborerez des supports pédagogiques inclusifs et animerez le dialogue avec les communautés locales pour favoriser la confiance. Parallèlement, vous assurerez la planification, le contrôle budgétaire et le suivi des performances des projets via des indicateurs clés (KPI).

Management d'équipe

Vous encadrerez et développerez les compétences de vos collaborateurs directs. Votre rôle inclut la définition d'objectifs de performance clairs et la promotion d'une culture de collaboration et d'amélioration continue.

Profil recherché

Le candidat doit être titulaire d'un Baccalauréat en ingénierie, sciences de gestion, ressources humaines ou domaine connexe. Une expérience minimale de 10 ans dans le renforcement des capacités ou l'engagement communautaire au sein du secteur énergétique est impérative.

Une expertise pratique de la loi NOGICD et des interfaces avec le NCDMB est essentielle pour réussir à ce poste. La maîtrise des outils de reporting et de gestion de projet est fortement valorisée.

Atouts supplémentaires

Un Master, une certification PMP/PRINCE2, ou une adhésion au CIPM/NIM constituent des avantages compétitifs. La maîtrise de Power BI et des outils d'apprentissage numérique est également appréciée.

Comment postuler

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via le portail officiel de recrutement d'Oando PLC. Veuillez vous assurer que votre dossier est complet et met en avant vos expériences spécifiques en conformité réglementaire et développement humain.

Temps de lecture estimé: 5 min

Notre analyse de cette opportunité

Lecture exclusive de la rédaction OpportunAfrique

Analyse Anti-Échec : - Mots-clés CV : NOGICD, NCDMB, Renforcement des capacités (HCD), Conformité réglementaire. - Accroche lettre : 'Expert en développement du capital humain avec 10 ans d'expérience dans le secteur pétrolier, je maîtrise les exigences du NCDMB et m'engage à renforcer l'impact local d'Oando PLC.'

Score de difficulté : 8/10 (exige une expertise technique très spécifique au cadre légal nigérian).

Vérification de Fiabilité : Offre publiée via le portail officiel Oando (Breezy HR), garantissant l'authenticité du processus de recrutement.

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Provenance et vérification

Cette fiche a été rédigée et mise en forme par la rédaction d'OpportunAfrique à partir de l'annonce publiée par l'organisme recruteur. Nous vérifions la source, traduisons et restructurons l'information pour le public francophone, puis ajoutons notre propre analyse. Les conditions officielles font toujours foi : vérifiez-les sur le site de l'organisme avant de candidater.

Annonce d'origine : yop.l-frii.com