Humanité & Inclusion recrute un Chargé Senior Safeguarding Régional

Vérifié et rédigé parla rédaction d'OpportunAfrique·Notre méthodologie de vérification

Informations clés

Type de contrat

FULL_TIME

À propos du poste

Humanité & Inclusion (HI) recrute un.e Chargé.e Senior Safeguarding Régional.e pour renforcer la protection des personnes et garantir un environnement de travail et d'intervention sûr. Ce poste stratégique couvre sept pays d'Afrique de l'Ouest et du Sahel, avec une base dans l'un d'eux.

Les pays d'affectation possibles sont Ouagadougou (Burkina Faso), N’djamena (Tchad), Lomé (Togo), Cotonou (Bénin), Dakar (Sénégal), Bamako (Mali) ou Niamey (Niger). La région présente des contextes divers, allant de la stabilité institutionnelle à des crises sécuritaires complexes, accentuant la vulnérabilité des populations.

HI déploie des actions humanitaires et de développement axées sur l'accès aux services essentiels, la résilience et l'inclusion, s'engageant à une approche de « do no harm ». Le/la Chargé.e Senior Safeguarding Régional.e, sous la supervision du Directeur Régional Adjoint, mettra en œuvre les politiques de sauvegarde de HI.

Humanité & Inclusion encourage particulièrement les candidatures féminines pour ce poste. Cela est dû à son rôle direct dans la gestion de plaintes sensibles et à l'engagement de l'organisation envers le renforcement de la représentation des femmes.

Vos missions principales

Le/la Chargé.e Senior Safeguarding régional.e sera responsable de la mise en œuvre et du suivi des politiques de sauvegarde de HI. Ce rôle implique une coordination stratégique, le déploiement de standards et la gestion des alertes.

Déploiement des Standards et Expertise Safeguarding

Vous assurerez la diffusion du package Safeguarding de HI, incluant le Code de Conduite et les politiques de Protection contre les Abus, Exploitations et Harcèlements Sexuels (PEAHS). Vous adapterez ces directives aux contextes locaux et soutiendrez les équipes dans leur intégration, tout en développant un système d'apprentissage basé sur l'expérience terrain.

Coordination Stratégique du Déploiement Safeguarding

Vous élaborerez et actualiserez la stratégie Safeguarding du programme, ainsi que son plan d'action. Vous organiserez des sessions de formation et de sensibilisation pour le personnel et les partenaires, et contribuerez à l'intégration des dimensions Safeguarding dans la conception des projets.

Conformité et Redevabilité

Vous coordonnerez les rapports annuels de monitoring Safeguarding et anti-fraude, et soutiendrez les équipes sur les exigences de conformité des bailleurs de fonds. Vous appuierez le processus de due diligence avec les partenaires opérationnels et assisterez la Direction pour le reporting bailleur en cas d'incidents.

Qualité des Systèmes de Gestion des Plaintes

Vous contribuerez aux Procédures Opérationnelles Standard (SOPs) pour les mécanismes de gestion des retours et plaintes liés au Safeguarding. Cela inclut la mise à jour des points focaux PEAHS, la promotion du mécanisme d'alerte professionnelle et le premier niveau de triage des plaintes communautaires.

Animation du Réseau des Points Focaux

Vous participerez à la sélection et à la mise en place du réseau de Points Focaux Safeguarding. Vous les formerez à la réception des plaintes et à la promotion de la culture Safeguarding, et les soutiendrez dans la sensibilisation des populations aux politiques de protection.

Gestion des Alertes et Plaintes Safeguarding

Vous servirez de point de contact pour les signalements de violations, assurant leur rapportage et garantissant la sécurité et la confidentialité des plaintes. Vous protégerez les victimes et lanceurs d'alerte, et participerez aux évaluations initiales des cas et aux cellules d'enquête si désigné.

Promotion d'une Culture de Protection Transversale

Vous prendrez part aux groupes de travail régionaux (hubs, clusters PEAHS) et collaborerez avec les équipes. L'objectif est d'échanger les bonnes pratiques en matière de prévention et de prise en charge des violences et abus.

Profil recherché

Nous recherchons un professionnel engagé avec une solide expertise en safeguarding et protection. Le candidat idéal démontre une capacité à gérer des situations sensibles et à promouvoir une culture éthique.

Qualifications et Expérience

Vous possédez un Bac+3 minimum en sciences sociales/politiques, affaires humanitaires, droit international ou un domaine similaire. Une certification en safeguarding/protection est un atout. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur les thématiques de Safeguarding, PEAHS, GBV, Protection, Inclusion ou Redevabilité, avec une expérience régionale appréciée. Une expérience avérée en conception/déploiement de formations et d'outils liés au safeguarding est requise, ainsi qu'une expérience dans le renforcement de systèmes et le développement d'une culture éthique.

Compétences et Aptitudes

Vous maîtrisez le français (oral et écrit) et l'anglais est un atout. Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et orale, et la capacité à gérer des situations sensibles avec diplomatie et confidentialité. Une forte capacité d'analyse et de prise de décision sur des sujets complexes est essentielle, de même que la maîtrise de la gestion des risques liés au safeguarding et des outils informatiques (Pack Office).

Conditions et avantages

Le poste est proposé sous Contrat à Durée Déterminée (CDD) de droit local, pour une durée initiale de 12 mois renouvelable. La rémunération sera basée sur la grille salariale de HI en vigueur dans le pays d'affectation.

Comment postuler

Pour candidater, veuillez envoyer un Curriculum Vitae détaillé (4 pages maximum) et une lettre de motivation (1 page maximum) à recrutement.sao@hi.org. L'objet de votre email doit être « Candidature Chargé.e Senior Safeguarding régional ».

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 22 mars 2026 à 00:00 UTC. Seuls les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests et entretiens, le processus de sélection pouvant se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures.

Temps de lecture estimé: 3 min

Prêt à faire un pas vers cette opportunité ?

Ne laissez pas passer votre chance. Postulez dès maintenant via les canaux officiels ci-dessous.

Postuler maintenant

Provenance et vérification

Cette fiche a été rédigée et mise en forme par la rédaction d'OpportunAfrique à partir de l'annonce publiée par l'organisme recruteur. Nous vérifions la source, traduisons et restructurons l'information pour le public francophone, puis ajoutons notre propre analyse. Les conditions officielles font toujours foi : vérifiez-les sur le site de l'organisme avant de candidater.

Annonce d'origine : emploitogo.info