Emploi Humanitaire : Spécialiste en Développement Commercial II chez CRS au Nigéria

Saisissez une opportunité de carrière unique avec Catholic Relief Services (CRS) au Nigéria et en Afrique de l'Est/Australe ! Devenez Spécialiste du développement commercial II et contribuez à des projets humanitaires d'envergure. Postulez avant le 5 mars 2026 !

Une Opportunité de Carrière Impactante : Spécialiste du Développement Commercial II (ESARO) au Nigéria

Catholic Relief Services (CRS), l'organisation humanitaire américaine de référence, vous offre une chance unique de faire la différence. Si vous êtes un expert en développement commercial avec une passion pour l'aide internationale, saisissez cette opportunité de rejoindre une équipe dédiée à transformer des vies.

Nous recherchons un Spécialiste du développement commercial II pour la région ESARO (Afrique de l'Est et Australe). Ce poste crucial est basé au Nigéria, avec une flexibilité pour des candidats préférablement situés en Afrique de l'Est ou australe, à moins de 3 heures du fuseau horaire de l'Afrique de l'Est (GMT +3).

Date limite de candidature : 5 mars 2026

À Propos de Catholic Relief Services (CRS)

CRS est l'agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. Œuvrant dans plus de 100 pays, CRS s'engage à sauver, protéger et transformer des vies, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Ses programmes couvrent l'urgence, la santé (y compris le VIH), l'agriculture, l'éducation, la microfinance et la consolidation de la paix. CRS valorise la diversité et accueille des personnes de toutes confessions et traditions laïques partageant son engagement envers les plus démunis. La protection des enfants et des adultes vulnérables est au cœur de toutes ses politiques.

Votre Rôle en Tant que Spécialiste du Développement Commercial

Mission Principale

En tant que Spécialiste du développement commercial II, vous serez le moteur de la création de propositions de financement d'excellence. Votre expertise soutiendra l'engagement de CRS avec les bailleurs de fonds institutionnels et fera avancer les initiatives de développement international pour les populations vulnérables. Vous apporterez une assistance spécialisée à chaque étape du cycle de développement commercial, en étroite collaboration avec diverses équipes et disciplines.

Responsabilités Clés

• Expertise en Développement Commercial : Conseiller les équipes de direction et de programme sur le positionnement, la planification de la conquête de marchés et l'élaboration de propositions pour des donateurs institutionnels (gouvernements, organisations multilatérales, fondations, etc.).
• Gestion du Cycle de Proposition : Gérer les processus de prépositionnement, de prospection et d'élaboration des propositions pour assurer des soumissions de haute qualité, conformes aux exigences des donateurs et aux normes de CRS.
• Coordination Stratégique : Coordonner les propositions, analyser les opportunités, orienter les décisions et orchestrer les contributions des partenaires et des comités d'examen.
• Rédaction et Intégration : Contribuer en tant que rédacteur principal ou de soutien au contenu technique et non technique, intégrant les contributions pour des propositions cohérentes et convaincantes.
• Gestion Budgétaire : Appuyer ou diriger l'élaboration des budgets des propositions, formulant des recommandations pour une compétitivité accrue.
• Conception de Projets : Diriger la stratégie technique de conception des propositions, coordonnant les équipes régionales, nationales et mondiales.
• Qualité et Compétitivité : Renforcer la qualité et la compétitivité des projets par des approches fondées sur des preuves, l'intégration de priorités transversales (MEAL, genre, climat) et la livraison ponctuelle de documents conceptuels de haute qualité.
• Partenariats Stratégiques : Identifier les partenaires et négocier le rôle de CRS au sein des consortiums, assurant une position concurrentielle.
• Stratégie de Mobilisation : Collaborer à l'élaboration de stratégies de mobilisation de ressources pour des régions ou secteurs spécifiques, et renforcer les relations avec les donateurs.
• Veille de Marché : Suivre et analyser les opportunités et la position concurrentielle de CRS, et soutenir la cartographie des donateurs.
• Outils et Méthodologies : Contribuer au développement d'outils et de conseils en développement commercial.
• Formation et Encadrement : Former et encadrer le personnel pour renforcer leurs compétences en développement commercial.
• Gestion de Données : Maintenir à jour les données de performance et de capacités pour les soumissions de propositions.
• Communauté de Pratique : Contribuer activement à la communauté de pratique de développement commercial de CRS.

Profil Recherché

Qualifications Essentielles

• Licence en développement international, relations internationales ou domaine similaire.
• Minimum huit (8) ans d'expérience avérée dans le domaine du développement international.
• Maîtrise de l'anglais indispensable. La maîtrise du français, de l'arabe ou du portugais est un atout.
• Capacité à voyager jusqu'à 35% du temps.

Qualifications Souhaitées

• Maîtrise en développement international, relations internationales ou domaine connexe.
• Au moins trois (3) ans d'expérience acquise dans un pays en développement.
• Expérience confirmée dans l'utilisation de stratégies proactives pour positionner une organisation et obtenir de nouveaux financements.
• Expérience avérée dans la direction et la production de propositions compétitives pour des contextes de programmation similaires à ceux de CRS.
• Connaissance des mécanismes de financement par subventions et par contrats.
• Expérience en gestion d'équipes et de processus de projets pour des livrables de haute qualité sous des délais serrés.
• Expérience du soutien à distance d'équipes diverses.
• Expérience en conception de contenu et animation de formations en développement commercial.
• Connaissance des programmes de CRS, de son programme de justice sociale et des principes de la doctrine sociale de l'Église.

Compétences et Aptitudes Indispensables

• Solides compétences stratégiques, analytiques et de résolution de problèmes.
• Connaissance des réglementations, politiques et priorités des donateurs institutionnels (Banque mondiale, FCDO, UE, gouvernement américain, etc.).
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et de négociation.
• Compétences rédactionnelles exceptionnelles, avec une maîtrise parfaite de l'anglais et des normes AP. La capacité de rédiger en espagnol, français ou autre langue des bailleurs de fonds est un plus.
• Excellentes aptitudes en communication et présentation.
• Esprit proactif, débrouillard, orienté solutions et résultats.
• Maîtrise des logiciels MS Office, des systèmes de gestion d'information et des outils d'intelligence artificielle.

Valeurs et Leadership au sein de CRS

CRS s'appuie sur des valeurs fondamentales telles que la responsabilité personnelle, l'intégrité, la confiance, la collaboration et l'ouverture à l'apprentissage. Au niveau du leadership, CRS encourage la capacité à conduire le changement, à développer et valoriser les autres, et à adopter un esprit stratégique.

Ce que CRS Vous Offre

CRS propose un ensemble complet d'avantages sociaux, incluant des assurances santé, dentaire, vie et optique, ainsi qu'un régime d'épargne-retraite avantageux pour son personnel basé aux États-Unis. Les avantages pour les postes hors des États-Unis varient selon le pays et le bureau local. Vous intégrerez une culture d'entreprise collaborative, axée sur la mission d'améliorer la vie des populations pauvres à travers le monde.

CRS s'engage fermement à protéger les participants aux programmes, les membres de la communauté, le personnel et les bénévoles contre toute forme d'exploitation et d'abus. Le candidat retenu devra adhérer et respecter le Code de Conduite de CRS.

Comment Postuler pour cette Position au Nigéria

Ne manquez pas cette chance de contribuer à une cause noble avec CRS au Nigéria ou dans la région d'Afrique de l'Est et Australe. La date limite de soumission des candidatures est fixée au 5 mars 2026.

Exigences générales :

• Les offres sont conditionnelles à l'obtention de l'autorisation de travail dans le pays d'exercice.
• Un examen médical préalable à l'embauche est requis pour les postes exigeant résidence ou déplacements fréquents à l'étranger.
• CRS privilégie les candidats qui sont citoyens ou résidents permanents des pays où sont implantés ses bureaux.

Pour postuler, veuillez utiliser le lien direct ci-dessous :

Postuler pour le poste de Spécialiste du développement commercial II chez CRS

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