Consultant OMS : Spécialiste Formation Leadership & Contenu Numérique en Égypte

Opportunité de Consultant : Spécialiste en Conception de Formations en Leadership et Contenu Numérique pour l'OMS (EMRO)

L'Organisation mondiale de la Santé (OMS) via son Bureau régional pour la Méditerranée orientale (EMRO) recherche un consultant expérimenté pour renforcer ses programmes de leadership et sa gestion des connaissances. Ce poste représente une occasion unique de mettre à profit votre expertise en création de contenu pédagogique et numérique au service de la santé publique internationale, en grande partie en télétravail avec des déplacements clés.

À Propos de l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS)

L'OMS, institution spécialisée des Nations Unies, est le fer de lance de la santé publique mondiale depuis 1948. Le Bureau régional de la Méditerranée orientale (EMRO) est au cœur d'une transformation organisationnelle visant à optimiser son efficacité et son soutien aux pays membres. Cette mission de conseil, financée par la Fondation Gates, s'inscrit directement dans cet effort, en mettant l'accent sur le renforcement du leadership grâce à des formations innovantes et des ressources accessibles.

Missions Clés du Consultant

Sous la direction du Bureau des services opérationnels (BOS) et de l'équipe de réponse aux problèmes (HRT), le consultant aura pour principales responsabilités :

• Développement Pédagogique : Concevoir et élaborer des contenus d'apprentissage numériques et pédagogiques pour les parcours de leadership, transformant les processus RH complexes en supports clairs et engageants, incluant des éléments visuels, des aides à la tâche et des synthèses ciblées.
• Gestion des Connaissances : Améliorer l'apprentissage autonome et la diffusion des connaissances en repensant et en modernisant le hub intranet de la HRT pour une navigation intuitive, une organisation logique du contenu et un contrôle de version efficace.
• Création d'Outils RH : Cartographier les processus prioritaires des Ressources Humaines pour créer des outils et modèles simplifiés et pratiques (listes de contrôle, guides de procédures opérationnelles standard, fiches d'indicateurs clés de performance), disponibles en français et en anglais.
• Évaluation et Suivi : Fournir des résumés d'évaluation concis et orientés vers l'action après chaque activité pour guider les améliorations futures.
• Acquisition de Talents : Préparer des contenus et des outils pour optimiser les processus de recrutement et d'acquisition de talents.

Profil Recherché

Pour ce rôle stratégique, l'OMS recherche un professionnel doté des qualifications et compétences suivantes :

• Formation : Diplôme universitaire de premier cycle en RH, gestion, commerce ou domaine équivalent. Un diplôme d'études supérieures est un atout significatif.
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience professionnelle pertinente, incluant une expertise avérée en production de contenu pédagogique et numérique. Une connaissance des processus de recrutement, de la présélection et de l'analyse/visualisation de données RH est essentielle. Une familiarité avec les outils RH des Nations Unies ou de l'OMS serait un plus.
• Compétences Techniques : Maîtrise avancée des logiciels de bureautique (PowerPoint, Word, Excel), SPSS, ainsi que des plateformes web (SharePoint, WordPress, HTML). Excellentes aptitudes en communication visuelle et écrite, et capacité à synthétiser des processus complexes en aides à la tâche et procédures opérationnelles standard claires.
• Langues : Maîtrise parfaite de l'anglais et du français est impérative. La connaissance de l'arabe constitue un avantage.

Modalités de Travail et Lieu

Ce poste de consultant se déroule principalement en télétravail (à domicile). Cependant, des déplacements réguliers seront nécessaires pour des réunions de coordination et des mises à jour. Ces voyages sont prévus à Amman (Jordanie), au Caire (Égypte) au siège de l'EMRO, et à Lyon (France) à l'Académie de l'OMS.

Le contrat de consultation est prévu du 1er mars 2026 au 30 septembre 2026.

Postulez dès Aujourd'hui !

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à la transformation du leadership et de la gestion des connaissances au sein d'une organisation mondiale de premier plan, nous vous encourageons à postuler sans attendre.

Cliquez ici pour postuler directement