


Abidjan Terminal (ATL), filiale d'Africa Global Logistics (AGL), est le principal concessionnaire de terminaux à conteneurs en Côte d'Ivoire. L'entreprise assure des opérations stratégiques de chargement, déchargement et stockage, tout en garantissant une plateforme logistique innovante au sein du Port d'Abidjan.
Reconnue pour son excellence opérationnelle, ATL détient plusieurs certifications internationales, dont les normes ISO 9001, 14001 et 45001. L'organisation valorise également la sécurité et le développement durable à travers ses labels 'Pedestrian Free Yard' et 'Green Terminal'.
Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, vous occuperez le poste de Superviseur Recrutements & Marque Employeur. Votre rôle central sera d'attirer, de sélectionner et d'intégrer les meilleurs talents tout en renforçant l'image de marque de l'entreprise.
Vous piloterez l'intégralité du processus, de l'analyse des besoins opérationnels à la sélection finale. Cela inclut la rédaction et la diffusion des offres, le sourcing actif, ainsi que la conduite d'entretiens structurés et comportementaux.
Vous déploierez des stratégies de communication RH pour accroître l'attractivité d'ATL, notamment via des partenariats écoles et des événements emploi. Vous serez également garant d'un parcours d'intégration structuré pour assurer la réussite des nouveaux collaborateurs.
Le candidat idéal possède une formation supérieure de niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines ou en Psychologie du travail. Une expérience professionnelle confirmée d'au moins 3 ans dans le recrutement, idéalement dans des environnements complexes ou à fort volume, est indispensable.
Vous maîtrisez les outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, job boards) et les systèmes de gestion de candidatures (ATS). Une excellente capacité relationnelle, une rigueur organisationnelle et une éthique professionnelle irréprochable sont attendues pour interagir efficacement avec les managers et les candidats.
Le poste est proposé sous la forme d'un contrat à durée indéterminée (CDI). Il est basé à Abidjan, en Côte d'Ivoire, au sein des infrastructures d'Abidjan Terminal.
Lecture exclusive de la rédaction OpportunAfrique
Analyse Anti-Échec : - Mots-clés CV : 'Sourcing stratégique', 'Marque Employeur', 'Indicateurs RH (KPIs)'. - Accroche lettre : 'Expert en recrutement et passionné par l'attractivité des talents, je souhaite mettre mon expertise au service de l'excellence opérationnelle d'Abidjan Terminal.'
Score de difficulté : 6/10 (Nécessite une maîtrise technique des outils ATS et une expérience confirmée).
Vérification de Fiabilité : L'offre provient du portail officiel 'acareerbyagl.talent-soft.com', garantissant l'authenticité du processus de recrutement.
Ne laissez pas passer votre chance. Postulez dès maintenant via les canaux officiels ci-dessous.
Cette fiche a été rédigée et mise en forme par la rédaction d'OpportunAfrique à partir de l'annonce publiée par l'organisme recruteur. Nous vérifions la source, traduisons et restructurons l'information pour le public francophone, puis ajoutons notre propre analyse. Les conditions officielles font toujours foi : vérifiez-les sur le site de l'organisme avant de candidater.
Annonce d'origine : yop.l-frii.com
Yopougon, Abidjan, Côte d'Ivoire
Abidjan, Côte d'Ivoire
Sénégal, Guinée, Comores
Niamey, Niger
Uvira, RD Congo
Comment postuler
Les candidatures doivent être soumises directement via la plateforme de recrutement officielle d'Africa Global Logistics. Veuillez préparer votre CV et votre lettre de motivation avant de cliquer sur le lien de candidature dédié sur le portail AGL.